Помимо преподавания:
- 7 лет в управлении в сфере маркетинга
- Консультант технологических компаний в области маркетинга: помогаю клиентам находить точки роста в их бизнесе с помощью грамотного маркетинга
- Ex-head of marketing в международных стартапах: занималась выводом новых технологических продуктов на международный рынок; ex-продуктовый маркетолог в Яндекс
10+ компаний-клиентов
Обучала команды Контура, inDrive, HH.ru, Альфа Банка и др.
Преподает в НИУ ВШЭ
На программах бакалавриата и дополнительного образования
Более 200 учеников
За 2 года преподавания
Нелли Григорьева
Помимо преподавания:
- 7 лет в управлении в сфере маркетинга
- Консультант технологических компаний в области маркетинга: помогаю клиентам находить точки роста в их бизнесе с помощью грамотного маркетинга
- Ex-head of marketing в международных стартапах: занималась выводом новых технологических продуктов на международный рынок; ex-продуктовый маркетолог в Яндекс
10+ компаний-клиентов
Обучала команды Контура, inDrive, HH.ru, Альфа Банка и др.
Преподает в НИУ ВШЭ
На программах бакалавриата и дополнительного образования
Более 200 учеников
За 2 года преподавания
Нелли Григорьева
Кому подойдут занятия с Нелли:
Проджектам, продактам
и тимлидам
и тимлидам
Освоите приемы противодействия манипуляциям и научитесь уверенно готовиться к переговорам, чтобы решать задачи и достигать целей.
Руководителям отделов, юнитов, департаментов
Узнаете, как давать обратную связь и защищать свои границы, выстраивая четкую и понятную коммуникацию в команде.
Предпринимателям и фаундерам стартапов
Научитесь ясно доносить свою позицию и лучше понимать других, что поможет выстраивать доверие и достигать нужных результатов.
Познакомьтесь с нами на практике: тестирование навыков
На встрече
Обсудите с тренером свои ответы и поведение
После встречи получите:
Проанализируете эффективность своих паттернов поведения
Разыграете несколько конфликтных и переговорных кейсов с тренером
Оценку своего уровня коммуникации по 5 сферам компетенций и 37 поднавыкам
Чему вы научитесь на курсе?
Решать конфликты между коллегами и сотрудниками
Устанавливать доверие внутри команды и снижать выгорание
Предупреждать проблемы через улучшение коммуникации
Договариваться без манипуляций с сотрудниками и коллегами
Налаживать коммуникацию со смежными отделами в кросс-функциональных задачах
Повышать лояльность коллег и стейкхолдеров
МР
Мы часто избегаем работы с чужой картиной мира, хотя именно там может скрываться ключ к решению конфликта. Важно не только думать о том, как «красиво» ответить, но и разобраться, что собеседник вкладывает в свои слова и чего он на самом деле хочет.
Нужно задавать вопросы, чтобы понять его мировоззрение, даже если это нас пугает.
МР
Ведь именно в этом процессе мы можем найти возможность для разрешения конфликта.
МР
Нелли преподает на основном курсе школы
А также ежемесячно набирает учеников на свои индивидуальные и групповые занятия
А также ежемесячно набирает учеников на свои индивидуальные и групповые занятия
Размер группы: 3−4 человека
Формат: онлайн-занятия по 70−90 минут раз в неделю (время оговаривается с группой)
Количество занятий: 12 (может стать больше по договоренности с группой)
Группа «Осознанные коммуникации»
36 900 ₽
/за курс
Идет набор
Форматы обучения
Определение цели на конфликт и работа с эмоциями
Занятие 1: лекция
Что будет?
Как быстро определить цель на конфликт?
Как проявлять эмпатию в рабочей коммуникации
5 приемов для разрешения и предупреждения конфликтов
Чему научитесь?
Понимать в любой ситуации, с какой целью вы коммуницируете
Улучшать климат в команде, отношения с коллегами и стейкхолдерами благодаря эмпатии
Предотвращать переговоры в рациональное русло, когда это необходимо
Последствия игнорирования эмоций
Определять свои и чужие эмоции, спокойно контролировать их проявление
Обратная связь и личные границы
Занятие 2 и 3: лекция + практика
Что будет?
Как давать обратную связь, которая не обижает и которую слушают?
Как экологично восстанавливать нарушение личных границ?
Зачем и как заботиться о личных границах подчиненных?
Чему научитесь?
Перестанете бояться давать обратную связь и повысите ее результативность
Сформируете атмосферу, в которой команда открыто делится фидбеком
Обучите сотрудников показывать личные границы и говорить о проблемах
Как обучить сотрудников показывать границы и говорить о проблемах?
Включает лекцию и дополнительное практическое занятие
Навык декодирования
Занятие 4 и 5: лекция + практика
Что будет?
Определение замысла манипулятора
Выявление скрытых смыслов в словах собеседника
Чему научитесь?
Распознавать манипуляции в общении
Вскрывать манипуляции и защищать свой авторитет, когда на вас вешают ярлыки