Помимо преподавания:
  • Сейчас работает руководителем направления в SberCIB Investment Research, запускает продукт для премиальных клиентов СБЕР
  • До СБЕР работал бренд-менеджером в Mars, лидировал редизайн упаковки для M&M's and friends и Minis Mix
  • Запустил в Москве американскую сеть пиццерий Little Caesars Pizza, адаптировал ценности международного бренда к российскому рынку
10+ компаний-клиентов
Обучал команды Сбера, Mars, Контура, HH.ru, КОР и другие
Преподает в университетах
В НИУ ВШЭ и Сколково
Более 500 учеников
За 3 года преподавания
Телеграм-канал Миши

Михаил Ромашов

Помимо преподавания:
  • Сейчас работает руководителем направления в SberCIB Investment Research, запускает продукт для премиальных клиентов СБЕР
  • До СБЕР работал бренд-менеджером в Mars, лидировал редизайн упаковки для M&M's and friends и Minis Mix
  • Запустил в Москве американскую сеть пиццерий Little Caesars Pizza, адаптировал ценности международного бренда к российскому рынку
10+ компаний-клиентов
Обучал команды Сбера, Mars, Контура, HH.ru, КОР и другие
Преподает в университетах
В НИУ ВШЭ и Сколково
Более 500 учеников
За 3 года преподавания
Телеграм-канал Миши

Михаил Ромашов

Хотите познакомиться поближе с Мишей? Почитайте его статьи
Как вами манипулируют через комплименты и похвалу? Учимся распознавать «позитивные» манипуляции
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и на программе MOOVE в Сколково. Сегодня рассказываю о манипуляциях, на которые чаще всего ведутся люди в рабочих отношениях. Да и в личных в принципе тоже :)
Универсальный способ обозначения личных границ в любых отношениях
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и на программе MOOVE в Сколково. Сегодня подробно разбираю, как показывать личные границы без агрессии и претензий. Чтобы к вам прислушивались, нужно всего лишь…
Мы с коллегами 9 лет исследуем коммуникацию…
Топ-3 манипуляции работодателей: что делать, если вас увольняют под давлением
Возможности расторжения работодателем трудового договора по Трудовому Кодексу Р Ф очень ограничены. Уволить сотрудника одним днем — сложная задача, поэтому компании могут применять изощренный арсенал манипуляций, чтобы убрать человека быстро и без лишних трат. Я выпускаю серию статей о том, что делать, если…
1
2
3
Кому подойдут занятия с Мишей:
Проджектам, продактам
и тимлидам
Освоите приемы противодействия манипуляциям и научитесь уверенно готовиться к переговорам, чтобы решать задачи и достигать целей.
Руководителям отделов, юнитов, департаментов
Узнаете, как давать обратную связь и защищать свои границы, выстраивая четкую и понятную коммуникацию в команде.
Предпринимателям и фаундерам стартапов
Научитесь ясно доносить свою позицию и лучше понимать других, что поможет выстраивать доверие и достигать нужных результатов.
Познакомьтесь с нами на практике: тестирование навыков
На встрече
Обсудите с тренером свои ответы и поведение
После встречи получите:
Проанализируете эффективность своих паттернов поведения
Разыграете несколько конфликтных и переговорных кейсов с тренером
Оценку своего уровня коммуникации по 5 сферам компетенций и 37 поднавыкам
Чему вы научитесь на курсе?
Решать конфликты между коллегами и сотрудниками
Устанавливать доверие внутри команды и снижать выгорание
Предупреждать проблемы через улучшение коммуникации
Договариваться без манипуляций с сотрудниками и коллегами
Налаживать коммуникацию со смежными отделами в кросс-функциональных задачах
Повышать лояльность коллег и стейкхолдеров
МР
Мы часто избегаем работы с чужой картиной мира, хотя именно там может скрываться ключ к решению конфликта. Важно не только думать о том, как «красиво» ответить, но и разобраться, что собеседник вкладывает в свои слова и чего он на самом деле хочет.
Нужно задавать вопросы, чтобы понять его мировоззрение, даже если это нас пугает.
Ведь именно в этом процессе мы можем найти возможность для разрешения конфликта.
МР
Миша преподает на основном курсе школы
А также ежемесячно набирает учеников на свои индивидуальные и групповые занятия
МР
Размер группы: 3−4 человека
Формат: онлайн-занятия по 70−90 минут раз в неделю (время оговаривается с группой)
Количество занятий: 12 (может стать больше по договоренности с группой)
Группа «Осознанные коммуникации»
45 000 ₽
/за курс
Идет набор
Форматы обучения
Что будет?
Как быстро определить цель на конфликт?
Как проявлять эмпатию в рабочей коммуникации
5 приемов для разрешения и предупреждения конфликтов
Чему научитесь?
Понимать в любой ситуации, с какой целью вы коммуницируете
Улучшать климат в команде, отношения с коллегами и стейкхолдерами благодаря эмпатии
Предотвращать переговоры в рациональное русло, когда это необходимо
Последствия игнорирования эмоций
Определять свои и чужие эмоции, спокойно контролировать их проявление
Что будет?
Как давать обратную связь, которая не обижает и которую слушают?
Как экологично восстанавливать нарушение личных границ?
Зачем и как заботиться о личных границах подчиненных?
Чему научитесь?
Перестанете бояться давать обратную связь и повысите ее результативность
Сформируете атмосферу, в которой команда открыто делится фидбеком
Обучите сотрудников показывать личные границы и говорить о проблемах
Как обучить сотрудников показывать границы и говорить о проблемах?
Включает лекцию и дополнительное практическое занятие
Что будет?
Определение замысла манипулятора
Выявление скрытых смыслов в словах собеседника
Чему научитесь?
Распознавать манипуляции в общении
Вскрывать манипуляции и защищать свой авторитет, когда на вас вешают ярлыки
Включает лекцию и дополнительное практическое занятие
Интерпретировать намерения собеседника и видеть скрытые посылы