Помимо преподавания:
Телеграм-канал Миши
Михаил Ромашов
Сбер,HH.ru
Обучал команды Сбера, Mars, Контура, HH.ru, КОР и другие
  • Сейчас работает руководителем направления в SberCIB Investment Research, запускает продукт для премиальных клиентов СБЕР
  • До СБЕР работал бренд-менеджером в Mars, лидировал редизайн упаковки для M&M's and friends и Minis Mix
НИУ ВШЭ
Преподает переговоры в НИУ ВШЭ и Сколково
  • Запустил в Москве американскую сеть пиццерий Little Caesars Pizza, адаптировал ценности международного бренда к российскому рынку
500+
Выпустил более 500 учеников
Хотите познакомиться поближе с Мишей? Почитайте его статьи
Как вами манипулируют через комплименты и похвалу? Учимся распознавать «позитивные» манипуляции
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и на программе MOOVE в Сколково. Сегодня рассказываю о манипуляциях, на которые чаще всего ведутся люди в рабочих отношениях. Да и в личных в принципе тоже :)
Универсальный способ обозначения личных границ в любых отношениях
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и на программе MOOVE в Сколково. Сегодня подробно разбираю, как показывать личные границы без агрессии и претензий. Чтобы к вам прислушивались, нужно всего лишь…
Мы с коллегами 9 лет исследуем коммуникацию…
Топ-3 манипуляции работодателей: что делать, если вас увольняют под давлением
Возможности расторжения работодателем трудового договора по Трудовому Кодексу Р Ф очень ограничены. Уволить сотрудника одним днем — сложная задача, поэтому компании могут применять изощренный арсенал манипуляций, чтобы убрать человека быстро и без лишних трат. Я выпускаю серию статей о том, что делать, если…
1
2
3
Кому подойдут занятия с Мишей:
Проджектам, продактам
и тимлидам
Освоите приемы противодействия манипуляциям и научитесь уверенно готовиться к переговорам, чтобы решать задачи и достигать целей.
Руководителям отделов, юнитов, департаментов
Узнаете, как давать обратную связь и защищать свои границы, выстраивая четкую и понятную коммуникацию в команде.
Предпринимателям и фаундерам стартапов
Научитесь ясно доносить свою позицию и лучше понимать других, что поможет выстраивать доверие и достигать нужных результатов.
Познакомьтесь с нами на практике: тестирование навыков
На встрече
Обсудите с тренером свои ответы и поведение
После встречи получите:
Проанализируете эффективность своих паттернов поведения
Разыграете несколько конфликтных и переговорных кейсов с тренером
Оценку своего уровня коммуникации по 5 сферам компетенций и 37 поднавыкам
Чему вы научитесь на курсе?
Решать конфликты между коллегами и сотрудниками
Устанавливать доверие внутри команды и снижать выгоране
Предупреждать проблемы через улучшение коммуникации
Договариваться без манипуляций с сотрудниками и коллегами
Налаживать коммуникацию со смежными отделами в кросс-функциональных задачах
Повышать лояльность коллег и стейкхолдеров
МР
Мы часто избегаем работы с чужой картиной мира, хотя именно там может скрываться ключ к решению конфликта. Важно не только думать о том, как «красиво» ответить, но и разобраться, что собеседник вкладывает в свои слова и чего он на самом деле хочет.
Нужно задавать вопросы, чтобы понять его мировоззрение, даже если это нас пугает.
Ведь именно в этом процессе мы можем найти возможность для разрешения конфликта.
МР
Миша преподает на основном курсе школы
А также ежемесячно набирает учеников на свои индивидуальные и групповые занятия
МР
Формат обучения
Групповое обучение
76 500 ₽
Размер группы: 3−4 человека
Формат: онлайн-занятия по 70−90 минут раз в неделю (время оговаривается с группой)
Количество занятий: 13 (может стать больше по договоренности с группой)
/за курс
Идет набор
Индивидуальное обучение
7 500 ₽
Размер группы: один на один
Формат: онлайн-занятия по 70−90 минут раз в неделю (время оговаривается с учеником)
Записаться на групповое обучение
Количество занятий: 13 (может стать больше по договоренности)
/за занятие
Идет набор
Программа обучения
Что будет?
Последствия игнорирования эмоций
Как проявлять эмпатию в рабочей коммуникации
5 приемов для разрешения и предупреждения конфликто
Чему научитесь?
Определять свои и чужие эмоции, спокойно контролировать их проявление
Улучшать климат в команде, отношения с коллегами и стейкхолдерами благодаря эмпатии
Предотвращать переговоры в рациональное русло, когда это необходимо
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Как давать обратную связь, которая не обижает и которую слушают?
Как экологично восстанавливать нарушение личных границ?
Зачем и как заботиться о личных границах подчиненных?
Чему научитесь?
Перестанете бояться давать обратную связь и повысите ее результативность
Сформируете атмосферу, в которой команда открыто делится фидбеком
Обучите сотрудников показывать личные границы и говорить о проблемах
Как обучить сотрудников показывать границы и говорить о проблемах?
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Причины и особенности рабочих и личных конфликтов разных типов
Алгоритм решения конфликтов в 4 этапа
Практика решения острых и эмоциональных конфликтов
Чему научитесь?
Научитесь решать и предупреждать эскалацию конфликтов с коллегами, клиентами, руководством и стейкхолдерами
Конфликты станут для вас средством упрочнения отношений и повышения уровня доверия в команде
Медиация конфликтов между подчиненными
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Виды и сценарии манипуляций, их последствия для отношений
2 универсальных приема защиты от манипуляций
Инструменты противодействия всем базовым типам манипуляций
Чему научитесь?
Научитесь распознавать и останавливать манипуляции
Сможете определять цели манипуляторов и не допускать скрытого давления
Перестанете брать на себя невыгодные обязательства
Практика определения и остановки манипуляций
Снизите уровень стресса в команде и вероятность выгорания сотрудников
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Алгоритм подготовки к переговорам, поиск и оценка возможных решений
Анализ ситуации, поиск скрытых проблем с помощью фреймворка SCORE
Как действовать в условиях недостатка информации?
Чему научитесь?
Научитесь эффективно готовиться к сложным коммуникативным ситуациям
Будете лучше видеть риски и проблемы и расставлять приоритеты их решения
Может помочь не потерять члена команды из-за конфликта или сохранить клиента
Как учитывать позицию других сторон в переговорах?
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Построение понятной коммуникативной стратегии для получения результата
Определение ключевых точек разговора
Стратегические приемы в коммуникации: «лестница аргументов», «усиление проблемы» и другие
Чему научитесь?
Научитесь прорабатывать ключевые моменты в коммуникации без привязки к узким решениям и возражениям
Повысите осознанность коммуникации
Будете достигать более выгодных договоренностей, с повышением лояльности клиентов и сотрудников
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Как давать обратную связь, которая не обижает и которую слушают?
Как экологично восстанавливать нарушение личных границ?
Зачем и как заботиться о личных границах подчиненных?
Чему научитесь?
Определять свои и чужие эмоции, спокойно контролировать их проявление
Улучшать климат в команде, отношения с коллегами и стейкхолдерами благодаря эмпатии
Предотвращать переговоры в рациональное русло, когда это необходимо
Как обучить сотрудников показывать границы и говорить о проблемах?
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Как четко и аргументированно доносить свою позицию?
Работа с рисками при донесении точки зрения
Приемы аргументации в коммуникации: постановка ценности, постановка проблемы, критерии принятия решения и другие
Чему научитесь?
Научитесь доносить важную информацию и свои мысли так, чтобы вас слушали на любом уровне коммуникации
Повысите вероятность выгодных договоренностей с внешними и внутренними заказчиками, командой, коллегами
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Как менять чужую картину мира?
Приемы изменения картины мира: «продолжение в будущее», «расширение картины мира», «смена решения» и другие
Как контр-аргументировать, чтобы не получить возражений?
Чему научитесь?
Сможете работать с полученной информацией, чтобы менять позицию и цели собеседника без давления
Научитесь гибко выстраивать линию разговора с ориентацией на результат
Как договариваться, когда цели и позиции совершенно разные?
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Что будет?
Суть директивного и недирективного подходов к управлению
Как пользоваться коучинговой моделью в коммуникации?
Как достигать целей с помощью недирективного управления?
Чему научитесь?
Сможете повысить лояльность команды за счет большей вовлеченности и ответственности в добровольно взятых на себя обязательствах
Сможете быстрее выяснять цели и интересы заказчиков, «продавать» решения проблем, повышать вовлеченность клиентов и их желание достичь результата
Как обучить сотрудников показывать границы и говорить о проблемах?
Дополнительная практика (40−60 минут) в тарифах «Нужно больше практики» и «На максималках»
Отзывы на мини-группы Михаила
Владимир Лунёв
Чем выше управленческая позиция, тем больше на результат влияют такие вещи как грамотно выстроенные коммуникации и ведение переговоров. Не смотря на большой опыт, постоянно ощущал огромную зону роста в этом направлении.

К Мише изначально пришёл на диагностику текущих переговорных навыков. Через час общения получил не просто детальную раскладку, что можно улучшить, но и пару рабочих механик. Например, обработку эмоций, которую начал применять сразу после диагностики. Даже удивительно, насколько такая простая вещь ощутимо помогла улучшить коммуникации…
Руководитель Дирекции по развитию малого и среднего бизнеса, Банк ЦентрКредит
Иван Рублев
Большое спасибо школе Soft SkillsLab за курс осознанные коммуникации в IT и индивидуальные консультации к переговорам.
Система подготовки к переговорам и грамотно подобранные тактические приемы позволили мне как наемному работнику чувствовать себя уверенно и договориться о выходе из международной scale-up компании с выгодной денежной компенсацией.
Спасибо ребятам за системный подход, четкую подачу, и научно обоснованные методы.
Senior Backend Engineer В Области IDV
Иван Рублев
Большое спасибо школе Soft SkillsLab за курс осознанные коммуникации в IT и индивидуальные консультации к переговорам.
Система подготовки к переговорам и грамотно подобранные тактические приемы позволили мне как наемному работнику чувствовать себя уверенно и договориться о выходе из международной scale-up компании с выгодной денежной компенсацией.
Спасибо ребятам за системный подход, четкую подачу, и научно обоснованные методы.
Senior Backend Engineer В Области IDV
Сомова Наталья
Курс с Мишей — лучшее, что могло случиться со мной этим летом. Помимо живой и интересной подачи материала — у Миши в запасе припрятана целая когорта реальных примеров и инсайтов из корпоративной и повседневной жизни.

Миша не просто дает все необходимые инструменты и объясняет на примерах, как ими пользоваться, а учит по-настоящему пропускать их через себя в момент практики, терпеливо бьется до победного, пока не наступит полное понимание и принятие…
COO, Account Group Head, Head of Production в Selective Team
Вероника
Занятия у Михаила помогли научиться отличать стадии конфликта на практике, экологично показывать и защищать свои границы, разобраться с принципами ведения переговоров, чтобы повысить вероятность win-win исхода. Михаил уделяет много внимания практике и разбору реальных кейсов на занятиях, а также подсвечивает зоны роста, что делает занятия крайне полезными. Очень нравится, что есть симуляторы и домашние задания для закрепления изученных на занятии материалов.
S7 airlines, менеджер продукта
Владимир Лунёв
Чем выше управленческая позиция, тем больше на результат влияют такие вещи как грамотно выстроенные коммуникации и ведение переговоров. Не смотря на большой опыт, постоянно ощущал огромную зону роста в этом направлении.
К Мише изначально пришёл на диагностику текущих переговорных навыков. Через час общения получил не просто детальную раскладку, что можно улучшить, но и пару рабочих механик. Например, обработку эмоций, которую начал применять сразу после диагностики. Даже удивительно, насколько такая простая вещь ощутимо помогла улучшить коммуникации.
Каждую встречу Миша помогал структурировать полученные на курсе знания и нарабатывать навыки, разыгрывая различные ситуации . Помимо этого, Михаил не раз помог оперативно разобрать рабочие кейсы, подсказывая, какую стратегию и тактику лучше выбрать. Мне понравился системный подход, глубокое погружение в тему коммуникаций и переговоров, а так же открытость и готовность помочь в разборе любых ситуаций.
Руководитель Дирекции по развитию малого и среднего бизнеса, Банк ЦентрКредит
Сомова Наталья
Курс с Мишей — лучшее, что могло случиться со мной этим летом. Помимо живой и интересной подачи материала — у Миши в запасе припрятана целая когорта реальных примеров и инсайтов из корпоративной и повседневной жизни.
Миша не просто дает все необходимые инструменты и объясняет на примерах, как ими пользоваться, а учит по-настоящему пропускать их через себя в момент практики, терпеливо бьется до победного, пока не наступит полное понимание и принятие.
Самая невероятная кладезь инсайтов таится в конфликтах: их не нужно избегать, их нужно вскрывать, причем не только внешние, но и внутренние! За сравнительно небольшой курс Миша помог мне прожить буквально каждый кейс — я не знаю, где еще я могла бы столкнуться со своими самыми большими страхами, прорепетировать эти кейсы и проанализировать их, осознать свои триггеры, а главное понять: выход есть всегда, из любой ситуации.
Хочу выразить огромную благодарность Мише за то, что он нашел и нажал переключатель в моей жизни! Она совершенно точно не будет прежней :)
COO, Account Group Head, Head of Production в Selective Team
Как можно оплатить обучение
Сразу
По частям
или
Через работодателя
Свяжитесь с тренером
Если ты все еще сомневаешься, посмотри, как мы учим
Типичная переписка в чате курса
ГE
Давно поругались с бизнес-партнером, пытаюсь наладить с ним отношения…
Получаем новые навыки и инструменты после каждого занятия
BE
Сегодня после занятия попробовал объединение
ну-ка, ждем кейс!
AK
О, с коллегами или близкими?
AK
ЖЯ
Руководитель кормит завтраками с повышением ЗП, подготовился по фреймворку, посмотрите?
Записаться на обучение
Давай разберемся, тут нужны уточнения
AK