Как достигать результатов с помощью эмпатии и человечности
На интенсиве расскажем, как уйти от директивного управления и повысить результаты сотрудников.
В рабочих отношениях есть множество скрытых эмоций и конфликтов. Если их игнорировать, эффективность работы команды будет падать.
С командой и в конфликтах, и в радости
23 мая
25 мая
бесплатный онлайн-интенсив
23-25 мая 19.30 МСК
Даже команда с сильными хардами может работать неэффективно из-за проблем в коммуникации
проблемы с аргументацией позиции
Все это приводит к нарушению здорового климата в коллективе, падению мотивации и продуктивности команды
обратная связь, которая задевает сотрудников
отсутствие единого понимания вещей
неумение обозначать личные границы
игнорирование эмоций коллег
Интенсив будет полезен, если вы
Руководите командой
Готовитесь стать руководителем
Хотите прокачать навыки коммуникации
Научитесь выстраивать доверительные и открытые отношения в коллективе, работать с эмоциями и потребностями коллег без потери авторитета
Поймете, как выстроить личные границы и приобрести авторитет на старте карьеры управленца. Получите навыки, которые помогут быстрее вырасти в должности.
Научитесь замечать манипуляции в общении, четко доносить свою позицию и разрешать конфликты, не вызывая негатива.
Руководите командой
Научитесь выстраивать доверительные и открытые отношения в коллективе, работать с эмоциями и потребностями коллег без потери авторитета
Расписание интенсива и содержание вебинаров по дням
Будете работать с эмоциями коллег 3 способами в зависимости от контекста. Сможете определять, когда конфликт вызван эмоциями, а когда на вас намеренно давят для получения рациональной выгоды.
Результат
«Ты меня не любишь» или как правильно реагировать на эмоции коллег, чтобы поддерживать здоровый климат в команде
– Почему важно замечать эмоции коллег и как это делать?
— Как предупреждать конфликты благодаря работе с эмоциями?
– Что делать, если конфликт уже произошел и раздувается?
23 мая
19:30
Поймете, как давать обратную связь, чтобы ее принимали. Сможете экологично выражать свои потребности и показывать границы. Внедрите в работу 3 принципа, которые сделают атмосферу в команде комфортной и безопасной для сотрудников.
Результат
«Почему он не понимает моих намеков» или как выражать потребности и недовольство, не вызывая негатива
— Почему даже самая конструктивная обратная связь может восприниматься в штыки и вредить сотруднику?
— Как доносить свою позицию и показывать личные границы, не вызывая негатива и сопротивления?
— Как формировать отношения, в которых коллеги будут открыто выражать недовольство и говорить о потребностях?
24 мая
19:30
Будете замечать манипуляции коллег и сможете защищаться с помощью 3 приемов. Научитесь работать с давлением.
Результат
«Ну и ладно, я выше этого» или как защищать личные границы и остаивать авторитет среди коллег
— Как общаться с токсичными людьми и не позволять им понижать ваш авторитет?
– Как распознавать манипуляции и грамотно на них реагировать?
– Как отстаивать свою позицию, когда на вас давят?
25 мая
19:30
Вы станете более эмпатичным и человечным лидером и руководителем. Благодаря этому будете приводить команду к результату быстрее.
Спикеры
Марат Айрапетян
Преподаватель на программе MOOVE в Сколково.
Инженер в команде создания космического спутника в Армении, 5 лет работал в Роскосмосе.
Михаил Ромашов
Маркетолог, ex-Mars. Курировал запуск сети пиццерий Little Caesars Pizza в Москве.
Преподаватель на программе MOOVE в Сколково. Проводил занятия по коммуникациям в НИУ ВШЭ.
Зарегистрируйтесь на интенсив сейчас
23-25 мая, 19:30 МСК
Отправим ссылку на телеграм-бота, в котором будет вся коммуникация
Заранее напомним о вебинарах и вышлем ссылки на эфиры
После интенсива пришлем подробные прикладные конспекты и ответим на вопросы в боте
3
1
Что будет дальше
1
2
Нам доверяют
9 лет
Более 250 переговорных кейсов
Более 200 конфликтных кейсов
Большой банк ситуаций
5000+
Более 15 бизнес-клиентов
Наши техники применяются на переговорах в крупных компаниях
на рынке
клиентов
Курсы в университетах
Наши эксперты ведут курсы в НИУ ВШЭ и других университетах
Сеть переговорных клубов
3 оффлайн и 3 онлайн-клуба
Игры по авторской технологии
Наши эксперты ведут курсы в НИУ ВШЭ и других университетах
Курсы в университетах
3 оффлайн и 3 онлайн-клуба
Игры по авторской технологии
Сеть переговорных клубов
Более 250 переговорных кейсов
Более 200 конфликтных кейсов
Большой банк
жизненных кейсов
Ролевая модель Э. Берна
Принципы ННО М. Розенберга
Манипуляции от Н. Непряхина
Комбинация классических теорий и моделей
Работаем с сотрудниками
Более 250 переговорных кейсов
Более 200 конфликтных кейсов
Большой банк ситуаций
Более 250 переговорных кейсов
Более 200 конфликтных кейсов
Большой банк
жизненных кейсов
Ролевая модель Э. Берна
Принципы ННО М. Розенберга
Манипуляции от Н. Непряхина
Комбинация классических теорий и моделей
Более 12 бизнес-клиентов
Наши техники применяются на переговорах в крупных компаниях
Наши эксперты ведут курсы в 
НИУ ВШЭ и других университетах
Курсы в университетах
3 очных и 3 онлайн клуба
Игры по технологии Тарасова
Сеть переговорных клубов
Подпишитесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать интересные события.